當消費者在做出一個購買決定時,往往面對了「很想要」跟「應該要」的抉擇,

人生也一樣!

 

天使與惡魔同在
~~~~~~~~~~~~~
很多時候,當消費者在做出一個購買決定時,天使與惡魔會同時在耳邊試著說服他們。

一位已經積欠卡債的消費者,在決定購買汽車時,心中的天使說的是:「我應該要買一台二手國產車,才不會欠下更多卡債。」同時,心中的惡魔說的是:「既然要買車,就要買一台喜歡的,我很想要買一台名牌跑車。」

也就是,當消費者在做出一個購買決定時,往往面對了「很想要」跟「應該要」的抉擇,而消費者如何抉擇,對企業來說是很重要的資訊。

哈佛商學院的兩位博士候選人,長期研究這個天使與惡魔同在的現象。在最近的研究報告「我現在要吃冰淇淋,等一下再吃青菜」中,他們指出,如果消費者是為眼前的事物做決定,會傾向於做出「很想要」的決定;但是如果是為未來的事物做決定,則會偏向於做出「應該要」的決定。

這兩位博士候選人日前接受哈佛商學院實用知識網路週刊(HBS Working Knowledge)專訪時解釋,消費者心中存在了兩個自己,「很想要」的那一個短視近利,渴望需要立刻就被滿足,比較依照立即、生理的需求來做決定,例如想要花錢而非存錢、想要吃垃圾食品而非健康食品。

相反地,「應該要」的那一個自己,看的是長遠而言最大的利益,因此會想要存錢以及吃健康食品。

他們研究在網路購買日常用品的消費者一年,結果證明,如果消費者是為了明天的宅配下單,垃圾食品的比例較高;如果是為了五天之後的宅配下單,健康食品的比例增加,而且消費者平均每筆訂單所花的金額變少,因為下單與送貨之間時間拉得越長,就越不是衝動型的購物。

他們建議網路零售商,如果公司賣的是「很想要」型的產品,盡量縮短顧客下單之後收到貨品的時間,並且運用價格折扣等策略,刺激顧客心中的惡魔發聲。這樣的概念套用在一般零售店,店家應該把「很想要」型的產品,盡量擺放在接近出口的地方,讓消費者有可能在一時衝動下,結帳之前拿了產品就付錢,沒有太多的時間可以再三考慮。

silversnial 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

擴展人脈重點是:要有趣。在職場上花時間經營人脈,努力擴展關係,
對自己總是好處多多。
 
創意經濟 ME行銷
~~~~~~~~~~~~~~~~~
忙、很忙、還在忙,
讓你經常為了省時,自個在OA辦公桌吃飯?
你羨慕可以自在地與主管用餐的同事嗎?
一次成功的聚餐約會,能開啟與老闆新的關係,
也能成為與同事、朋友關係堅固的基石。
別再自個用餐,創意經濟時代,直銷ME品牌,
巧思午餐藝術能讓你的人脈儲金簿數字漲漲漲。

◎ 文/黃麗秋

中午時分,餐廳裡人聲鼎沸,滷肉飯、米粉湯、雞腿飯香氣四溢。你點好餐,端著餐盤,一屁股坐下來,拿出筷子低著頭準備要大快朵頤,好好地祭一下五臟廟。旁邊的空位,有一抹陰影,偏頭一看,好巧不巧,「空降」的頂頭上司,正入座。你的顏面神經抽動,勉強擠出微笑,頓時覺得週遭喧鬧吵雜的聲響,彷彿空氣被迅速抽離般形成真空狀態,只剩下你與新老闆。這一頓飯,飯如嚼臘、湯如苦茶,三口併一口吞下去,你快速解決盤中飧,蚊子聲似告辭,逃之夭夭。

如果這般常景描述讓你心有戚戚焉,不妨回想一下,你上一次是在何時與主管同桌吃飯?當時氣氛如何?上次部門聚餐,你是滿場飛舞的蝴蝶還是沈默的獨角仙?你有多久沒在非會議的場合與主管說話?隨著答案為很久、尷尬、獨角仙、很遠、不記得,你的人脈儲金簿存款也正一點一滴地流失,小心數字已經成為負數了。

用餐之所以是大事,因一次成功的聚餐約會,不只能開啟你與老闆新的關係,也能成為與同事、朋友友誼與關係堅固的基石,甚至它會成為解決人生困境的救生圈,例如:被老闆狂吼,Get out。根據《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)調查,因為執行長換人而異動的經理人非自願離職率,包括:被解聘和意外提前退休的平均值為7.5%。一向表現傑出的員工會認為,此處不留人,自有留人處,即使被解聘,在別的地方還是能找到類似的,甚至更好的工作。不幸的是,這項調查員工離職前與離職後的公司與職稱,能如願以償的人,僅占4%,有43%的員工從職場消失了,很可能是境遇不如前,自行創業去了。從這些結果來看,在職場上花時間經營人脈,努力擴展關係,對自己總是好處多多。

害羞的人主動搭訕

人脈網絡的運作方式,就像是好萊塢想紅的名人一樣:缺乏能見度會比失敗更糟的情況,切記,拓展人脈時,最重要的就是絕對不能消失。這表示你必須隨時利用早餐、午餐、任何機會,對外接觸他人。多數職場人提到「攀關係」,腦海中會浮現出一個人拿著名片,四處發送,隨時準備好一展舌燦蓮花的功力,哈啦功夫一流,目光不斷四處掃射,尋找下個目標伺機行動。因而不願淪為這種毫無誠意、野心勃勃的逢場作戲高手。

有些行為的確是容易讓人誤解,特別是在職場上。例如:下班後單獨與同事共進晚餐,尤其是兩人一為羅敷有夫,一為使君有婦;上班時,被老闆特別呵護有加,擁有優越的工作差別待遇。

問題來了,對許多人來說,接觸人群的恐懼,就像是公開演講的恐懼一樣。馬克.吐溫(Mark Twain)說過,演說家有兩種,不是緊張,就是騙子。大部分的人都不覺得自己天生善於與人互動,好吧,別人原本就有自信與社交技巧,但終究是別人。面對不安的最佳方式,就是「開口問」帶來更多機會。要壯大自己的膽子,可以先這樣做:

silversnial 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()