芥子納須彌

今天，一對來自台灣的夫妻同事離職了。記得剛來到這個不熟悉的異鄉時，受到他們很大的照顧，一起外出購物、散步運動、一起用餐。看著他們上車，揮手離開工廠，心裡總是有點辛酸的。

半年了，半年間，親眼見到三位台幹離開，從顧人怨的某經理，到相處愉快但對公司怨言不斷的的某經理，一直到這對夫妻同事的離開。人事更迭總是讓人對公司未來感到憂心，這代表公司又會經歷一段混沌的時期。對於管理職的我而言，倍感壓力與無奈。

台灣人幹部，大陸人員工。這種不對等的差異，造成人心的隔閤，大陸員工知道，再怎麼努力也只是員工，薪水空間有限。台籍幹部知道，自己要小心翼翼全程控管，因為大陸員工只想把自己分內工作做好交差即可（這還是好員工）。可惜只要一方失去這種平衡，公司就會往錯誤方向前進。

記得剛到中國時，雖然已是成熟獨立的中年人。還是要努力裝做我很好，告訴家人我在這裡什麼都不缺，很ok的樣子。孤獨的感覺，在假日最為明顯....孤獨的感覺，不只是人與人的相處。

冷眼看著勢態一直往自己不想看到的方向發展，那種說不出口的孤獨感才是真孤獨。